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招聘部门

招聘职位

岗位概述

招聘人数

性别

年龄

招聘条件

同等优先

党群人事部

副经理

1从事单位中共基层组织建设
、工青妇等群团建设及活动策划
、开展
；2从事人力资源招聘、培训
、管理
；3.从事绩效考核、薪酬管理
。

1

男

40岁以下

1.全日制大专及以上
；2.工作满5年以上
；3.能够熟练地操作电脑
，具备相关文件、文稿起草能力，具有较强的动脑能力
、动手能力和组织协调能力。

1.有相关工作经历者优先
；2. 中共党员（含预备党员）优先；3.全日制本科及以上学历优先；4.特别优秀的
，年龄可以适当放宽；5.最好熟悉摄影。

财务部

副经理

1、负责总帐报表；2、负责编制月
、季
、年终决算报表及附注，协助财务经理编制并及时上报月度、季度、年度财务分析报告符；3.协助部门负责人分析检查财务收支和预算的执行情况

；4.与金融机构建立良好关系，负责为企业发展搞好融资；5.负责企业依法纳税工作。

1

不限

45岁以下

1.全日制大专及以上学历
，中级会计职称，5年以上财务管理经验

；2.熟悉国家财经
、税务、金融法律、法规和政策；3.有较强的财务管理理论知识和业务水平；4.具有全盘账务处理经验，能熟练操作财务软件；5.有较强的组织、协调和沟通能力

。

事业发展部

副经理

1.制定集团公司年度投资、发展和营销计划
，指导各子公司编制年度投资
、发展和营销计划
；2.负责集团公司和下属子公司的投资

、营销的策划、运营及管理；3.谋划生产经营项目，寻求合作伙伴，制定投资方案并对外开展商务谈判；4.对集团公司及子公司的产品和业务编制对外宣传守则；5.牵头组织对外开展工程项目招投标业务。

1

不限

40岁以下

1.市场营销治理或相关专业；2.本科以上学历
；3.3年以上营销工作经验
；4.具备相应的营销知识、治理知识、法律知识；5.具有较强的营销能力
、治理能力
、协调能力、公关能力、沟通能力、写作能力。

主管

1.收集行业相关信息，把控政策方向，对公司经营相关的政策法规等进行解读及分析；2.根据政策为公司技术发展的方向提供决策性建议；3.项目信息检索，确定符合申报条件的项目；4.项目申报，辅助申报材料的相关事宜；5.技术发展档案管理
，管理相关的电子档案及纸质档案
。

1

男

30岁以下

1.本科及以上学历；2.具备较强文字功底和专业素质，擅长政府申报文件以及项目计划书的撰写

；3.熟悉政府有关部门的相关政策和项目申报流程，能独立申报完成相关项目；4.有较好的沟通能力和公共关系维护意识。

技术部

副经理

1
、负责公司所有项⽬从初步设计到竣⼯验收阶段的组织管理，包括结构设计、施⼯⽅案、加⼯⼯艺、进度控制、专业间协调、设计质量保障以及对外沟通交流
；2、负责按项⽬⼯作计划进度对施⼯⽅案进⾏审核和技术把关
，并对审查项⽬中的`合理性、可⾏性、经济性和重⼤技术问题，组织设计质量抽查和质量评定⼯作
；3、负责研究、制定、修改并实施各项技术管理制度，组织解决技术疑难问题
；解决重⼤质量事故；4

、负责项⽬施⼯阶段的技术处理⼯作
；5、负责不断检查、优化公司结构设计图
，制定结构专业的设计技术和出图标准
。

1

不限

40岁以下

1.相关专业本科以上学历;2.5年以上技术或研发工作经验，具有领导和管理能力;3.相关土建、水利
、市政专业的人员，

具备相关执业资格证的优先

主管

1.负责技术
、测量、质量、试验
、资料的日常管理和协调工作2.参与编制施工组织设计、方案、设计交底的编写初审。工作；3.参与分部分项工程
、单体工程
、验收及工程竣工验收工作，配合质量、资料、材料
、安全完成现场检查工作
，4.协助监督各项目施工工程质量和技术工作的总体控制
，包括 监督、检查施工技术操作规程、安全技术操作规程和其它有关的生产管理制度的执行情况

；5.负责采用新技术、新材料应用的具体工作；6.协助做好对重大质量事故的鉴定和处理工作、不定期对施工现场进行检查和对工程质量的适时监控工作。

1

男

35岁以下

1. 相关专业本科以上学历;

2. 相关工作经历满2年以上

相关土建

、水师、市政专业的人员，具备相关执业资格证的优先

助理

1.能够熟读图纸，了解设计意图，及时与设计院沟通。对施工单位（班组）技术交底；2.负责编写施工组织设计方案，对各施工单位（班组）贯彻施工组织设计意图，审查现场施工是否符合质量要求及安全规范要求；3.根据公司拟定的施工进度节点编制施工进度计划；4.负责起草施工现场工程指令单

、工作联系单等工作往来文件；5.其他。

1

不限

30以下

1.相关专业全日制专科及以上学历
；2.2年以上相关工作经历；3具有较好的技术基础及能熟练的使用相关软件；4.具有一定的领导能力
、分析能力、判断能力

。

工程部

副经理

协助配合部门经理完成项目造价、商务等事宜。

1

不限

40岁以内

  1.全日制本科及以上

，工程造价专业；2.从事工程5年以上；3.懂各项造价软件（如宏业
、同望青山）、算量软件（如斯维尔、广联达BIM等）、CAD等制图软件；4.熟悉工程建设各项法律。

工程师

负责工程技术
、质量
、安全总负责，专项施工方案
、施工流程编辑

，技术交底等工作。

1

不限

40岁以内

1.高级工程师；2.熟悉工程建设各项规范及技术标准；3.从事工程建设10年以上
。

造价员

负责项目预、结算编辑、成本核算
、现场经济资料编辑及核算
。

2

不限

35岁以内

1. 全日制专科及以上，工程造价专业
；2.从事工程造价行业3年以上，从事项目现场经济资料编制1年以上；3.能熟练操作各项造价软件（如宏业、同望青山）、算量软件（如斯维尔、广联达BIM等）、CAD等制图软件。

施工员

负责现场施工组织及管理。

3

不限

40岁以内

1.全日制专科及以上
；2.一级或二级建造师（带B证）
；3.从事现场施工5年以上；4.能独立完成项目。

资料员

1.项目质保资料编辑；2.项目手续办理。

1

不限

35岁以内

从事工民建、市政、公路工程现场资料员3年以上。

安全员

现场安全管理

3

不限

35岁以内

1.安全员C证；2.从事项目现场安全管理工作3年以上
；3.能独立编制项目安全体系。

监审法务部

经理助理

1.协助对公司及其子（分）公司进行日常工作监督检查

；2.研究制定审计监察办法并监督实施；3.制定合同管理办法并监督实施；4.起草重大、主要合同范本
；5.协助处理涉法事务
。

1

不限

35周岁及以下

1.法律、财务专业毕业，全日制本科及以上学历；2.工作满3年以上。

若有丰富工作经验不受此限

监审专员

负责公司、各部门
、子公司所有监审工作各部门绩效执行情况等的审计和监督

1

不限

不限

1.有较强的分析和推理能力，良好的沟通能力
、信息搜集能力
、相关文案编写能力；2.有.立场坚定、品行端正
、廉洁奉公的素质
；3.具备相关资质证书

。

劳务公司

劳资员

从事劳务公司农民工实名采集及相关资料报送，起草相关文案

1

不限

40岁以内

1.具有专科及以上学历；2.熟悉办公软件；3.具有较强的组织、沟通、协调能力。

有工作经验者优先

行政部

行政文秘

1.负责起草公司工作计划、总结
、会议纪要、简报、讲话等文稿；2.其他。

1

男

35岁以内

1
、文秘及中文相关专业，本科及以上学历
；2

、五官端正、形象大方、普通话标准；3、具有较强的文字功底和写作能力
；4、打字速度快，能熟悉应用各类办公软件；5、认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识
。